System - Anmeldung
Phänomenologisches &
Systemisches Familienaufstellen
Raum für Klärung. Ordnung. Bewegung
Was ist systemisches Familienaufstellen?
Systemisches Aufstellen
- ursprünglich bekannt durch Bert Hellinger - ist heute eine moderne, traumasensible und lösungsorientierte Methode, um innere und zwischenmenschliche Dynamiken sichtbar zu machen.
Wir gehen davon aus:
- Jeder Mensch ist Teil verschiedener Systeme - Familie, Partnerschaft, Beruf, Herkunft.
- In diesen Systemen wirken unbewusste Bindungen, Loyalitäten und Prägungen.
In einer Aufstellung werden Personen (oder Symbole) im Raum positioniert.
Diese repräsentieren wichtige Elemente deines Anliegens.
Dadurch entsteht ein neues Bild – und oft eine neue innere Ordnung.
Was vorher verwirrend war, wird plötzlich klar.
Manche Themen lassen sich nicht "wegdenken".
Sie tauchen immer wieder auf - in Beziehungen, im Beruf,
in Entscheidungen oder als innerer Konflikt.
Beim systemischen Familienaufstellen machen wir sichtbar,
was im Verborgenen wirkt.
Ohne Drama.
Ohne Druck.
In einem geschützten, achtsamen Rahmen.
Was das sein könnte?
Wiederkehrende Beziehungsmuster (u.a. generationsübergreifend)
Du gerätst immer wieder an ähnliche Partner.
Vielleicht trägst du unbewusst ein altes Bindungsmuster aus deiner Herkunftsfamilie weiter
Loyalitäten zur Familie
Du fühlst dich innerlich verpflichtet, es deinen Eltern "recht zu machen"
- selbst wenn es dich Kraft kostet.
Manchmal leben wir unbewusst:
- nicht gelebte Träume unserer Eltern
- übernommene Verantwortung
- alte Schuldgefühle
Unerklärliche Blockaden
Du willst dich beruflich verändern –
doch etwas hält dich zurück.
Oft wirken unbewusste Glaubenssätze wie:
- „Erfolg steht mir nicht zu.“
- „Ich darf nicht größer sein als …“
- „Wenn ich gehe, funktioniert das System nicht mehr.“
Unverarbeitete Verluste
Frühe Verluste, nicht betrauerte Ereignisse oder ausgeklammerte Familienmitglieder können im System "nachwirken".
Manchmal trägt eine spätere Generation Gefühle,
die eigentlich nicht ihre eigenen sind.
Innere Konflikte ("Teilearbeit")
Ein Teil von dir will Veränderung (Engelchen).
Ein anderer Teil hat Angst und Bedenken (Teufelchen).
In der Aufstellung werden diese inneren Anteile sichtbar -
und können in einen neuen Dialog kommen.
Übernommene Verantwortung als Kind
Viele Menschen haben früh gelernt:
- stark zu sein
- zu vermitteln
- sich zurückzunehmen, brav zu sein
- sich anzupassen
Das war als Schutzfunktion in der Kindheit sinnvoll, darf sich heute gerne lösen.
Wie läuft ein Aufstellungstag ab?
Ein Aufstellungstag ist klar strukturiert und zugleich achtsam geführt.
Du kannst teilnehmen:
- mit einem eigenen Anliegen
- oder als Stellvertreter:in
Auch als Stellvertreter:in entstehen oft tiefe Erkenntnisse.
Der Rahmen:
✔ geschützter Raum
✔ klare Begleitung
✔ du bestimmst dein Tempo
✔ respektvolle Atmosphäre
✔ Integration & Nachspüren
Es geht nicht um Schuld.
Es geht um Ordnung, Würdigung und neue Bewegung.
Was ist die "moderne" Form nach Hellinger?
Wir arbeiten:
- ohne starre Regeln
- ohne Dramatisierung
- ohne Überforderung
Stattdessen:
- ressourcenorientiert
- lösungsfokussiert
- mit NLP-Elementen zur Integration
nicht alles verstehen zu müssen,
sondern etwas Wesentliches zu erleben –
dann bist du hier richtig.
Herzlich. Klar. Wirksam.
